¿Qué es el modelo GROW de coaching?
El modelo GROW, publicado por Sir John Whitmore, es un marco para el coaching o la tutoría de los clientes. Pueden utilizarlo específicamente para estructurar sus sesiones de coaching.
El acrónimo CRECER sirve como un paso del proceso de coaching o una valiosa guía para planificar el camino hacia un objetivo de desarrollo personal, en el que cada letra representa un significado y un concepto específicos. He aquí lo que significa este acrónimo:
- G(oal): G significa meta. Durante esta sesión, el cliente comparte con el facilitador lo que quiere conseguir. Se recomienda encarecidamente que el facilitador ayude al paciente a pulir sus objetivos hasta convertirlos en uno que sea SMART o Específico, Mensurable, Alcanzable, Realista y Limitado en el tiempo.
- R(ealidad): R es de realidad. Durante esta sesión, el facilitador anima al cliente a describir su realidad actual. Este paso no debe pasarse por alto, ya que ayuda a determinar su punto de partida y los recursos que puede aprovechar y que existen en su vida.
- O(pciones): O significa opciones. Durante esta parte de la sesión, el facilitador realiza una lluvia de ideas con los clientes para explorar opciones y encontrar las mejores formas de alcanzar sus objetivos teniendo en cuenta su realidad.
- W (voluntad): Por último, W significa voluntad. Ahora que el cliente tiene una mejor comprensión y un camino más claro hacia su objetivo, es hora de que dé los pasos hacia él. Sobre todo durante esta parte, el facilitador ayuda al cliente a idear acciones concretas hacia su objetivo y formas de motivarle.
A diferencia de otros marcos o modelos, es importante señalar que el modelo de coaching CRECER está diseñado para que el facilitador ayude al cliente a tomar sus propias decisiones a la hora de fijar objetivos, en lugar de dirigirle o aconsejarle hacia un camino que el facilitador considere el mejor.
Modelo Grow Coaching para imprimir
Descargue este Modelo de Coaching Grow para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.










