ما هو هدف SMART؟
يعد تحديد الأهداف طريقة رائعة لإنجاز المهام الصغيرة والكبيرة. يمكن تحديد الأهداف أثناء تدخل الصحة العقلية لدعم النمو والتحفيز للعلاج. يمكن أن تكون مصدرًا قيمًا وعمليًا للأخصائيين الاجتماعيين لتضمينه في ممارستهم.
يجب مراعاة بعض الجوانب المهمة عند التفكير في كيفية نجاح الهدف الشخصي أو المهني. هذا هو المكان الذي يمكن أن يلعب فيه هدف SMART دورًا كبيرًا في إنشاء الأهداف العامة. هدف SMART هو طريقة لتحديد أهداف وغايات قابلة للتحقيق تسمح لهم بالنجاح وليس مجرد فكرة بعيدة. يشير الاختصار SMART إلى:
محدد
يتعلق التحديد بالتركيز على الهدف. إن الحصول على نظرة ثاقبة لهدفك يمكن أن يدعم التواصل مع المصادر الخارجية والعملاء. غالبًا ما يؤدي وجود أهداف غامضة إلى شعور الأفراد بأنهم لا يعرفون من أين يبدأون. قد يكون من المفيد أيضًا ملاحظة أنه عندما يكون الهدف محددًا، يكون العميل والأخصائي الاجتماعي على نفس الصفحة.
قابل للقياس
يمكن أن يساهم وجود هدف قابل للقياس في تحقيق نتيجة ناجحة. عندما تكون الأهداف غير قابلة للقياس، يمكن للأفراد أن يفقدوا التركيز بسرعة ويشعرون أنه لم يتغير شيء.
قابلة للتحقيق
إن تحديد أهداف قابلة للتحقيق سيجعل المشاركة في هدفك أسهل بكثير. للقيام بذلك، قد ترغب في البدء بأهداف أصغر. على سبيل المثال، في العمل الاجتماعي، قد ترغب في التواصل مع المزيد من الأطفال، لكن قاعدة عملائك لا تركز حاليًا على الأطفال. اختر هدفًا أصغر، مثل التواصل مع طفل واحد شهريًا، وتطوير هدف أكبر.
اختر الأهداف ذات الصلة بممارستك. بصفتك أخصائيًا اجتماعيًا، يمكنك تحديد الأهداف التي تدعم قيمك الأساسية ونموك المهني. قد تستمر هذه الأهداف في التواصل مع المزيد من السكان الأصليين والأطفال وحتى تعزيز ارتباطك بالمجتمع الذي تعمل فيه.
محدد زمنياً
ومن الضروري وضع أهداف محددة زمنياً. من المرجح أن تصل الأهداف ذات الجدول الزمني الواقعي والموعد النهائي إلى إمكاناتها الكاملة. يمكن للأفراد الذين ينفذون موعدًا نهائيًا في هدف SMART الخاص بهم التطلع إلى المساءلة والتحفيز. تدعم المواعيد النهائية الأفراد في إنشاء أهداف أكبر، وتجعل عملية إنشاء الهدف أسهل قليلاً في المرة القادمة، وتساعد في إدارة الوقت.
