Thư giới hạn công việc từ bác sĩ

Thư giới hạn công việc thường được sử dụng bởi những nhân viên đã nhận được khuyến nghị y tế từ bác sĩ của họ về các điều chỉnh cần thiết trong nhiệm vụ công việc của họ.

Thư hạn chế công việc nên được sử dụng khi nhân viên gặp phải tình trạng sức khỏe hoặc chấn thương đòi hỏi phải sửa đổi nhiệm vụ công việc của họ, cho phép nhân viên làm việc an toàn và đảm bảo nơi làm việc hỗ trợ và tuân thủ.

Một lá thư hạn chế công việc được điền bởi một chuyên gia chăm sóc sức khỏe nêu chi tiết các hạn chế hoặc điều kiện cụ thể và sau đó được gửi cho người sử dụng lao động để tạo điều kiện cho các điều chỉnh cần thiết trong trách nhiệm công việc của nhân viên.