医師からの就労制限書

就労制限書は通常、職務に必要な調整について医師から医学的勧告を受けた従業員が使用します。

労働制限書は、従業員が健康状態や傷害に遭い、業務内容の変更が必要になった場合に使用する必要があります。これにより、従業員が安全に働き、協力的で法令を遵守した職場が確保されます。

医療従事者は、特定の制限事項や配慮事項を記した就労制限書を記入し、雇用主に提出して、従業員の職務の必要な調整を円滑に進めることができます。