Surat Pembatasan Kerja dari Dokter

Surat pembatasan kerja biasanya digunakan oleh karyawan yang telah menerima rekomendasi medis dari dokter mereka mengenai penyesuaian yang diperlukan dalam tugas pekerjaan mereka.

Surat pembatasan kerja harus digunakan ketika seorang karyawan mengalami kondisi kesehatan atau cedera yang memerlukan modifikasi dalam tugas kerja mereka, membiarkan karyawan bekerja dengan aman dan memastikan tempat kerja yang mendukung dan patuh.

Surat pembatasan kerja diisi oleh profesional kesehatan yang merinci batasan atau akomodasi tertentu dan kemudian diserahkan kepada majikan untuk memfasilitasi penyesuaian yang diperlukan dalam tanggung jawab pekerjaan karyawan.