خطة عمل

يبدأ نموذج خطة العمل بتحديد هدف محدد وواقعي قبل تقسيمه إلى مهام ومسؤوليات وتواريخ استحقاق وموارد مطلوبة للوصول إليه.

يتم استخدام هذه الخطط عندما يحتاج الأفراد أو الفرق إلى إدارة مهام استباقية أو نهج تحديد الأهداف. قد يشمل ذلك تحقيق التطلعات الفردية أو المجتمعية، أو تطوير خطط إدارة الأزمات، أو مراقبة التقدم في رحلة صحية.

يقوم النموذج بتفصيل المهام والموارد والمسؤوليات والجداول الزمنية المطلوبة للوصول إلى الهدف أو الطموح بنجاح. يتضمن ذلك وضع توقعات واقعية وتحديد النجاح ووضع إطار زمني لتتبع التقدم.