Plano de ação

Um modelo de plano de ação começa identificando uma meta específica e realista antes de dividi-la em tarefas, responsabilidades, prazos e recursos necessários para alcançá-la.

Esses planos são usados quando indivíduos ou equipes exigem uma abordagem proativa de gerenciamento de tarefas ou definição de metas. Isso pode incluir a satisfação de aspirações individuais ou comunitárias, o desenvolvimento de planos de gerenciamento de crises ou o monitoramento do progresso em uma jornada de saúde.

O modelo detalha as tarefas, os recursos, as responsabilidades e os cronogramas necessários para alcançar uma meta ou aspiração com sucesso. Isso envolve definir expectativas realistas, definir o sucesso e desenvolver um cronograma para acompanhar o progresso.