Gráfico de teoría del trabajo social

La teoría del aprendizaje social, que se centra en cómo aprenden las personas observando a los demás, configura de forma significativa los modelos de práctica del trabajo social. Informa a los trabajadores sociales sobre cómo los clientes pueden adoptar comportamientos positivos y estrategias de afrontamiento observando buenos ejemplos en su entorno. Esta teoría subraya la importancia del modelado de roles y la tutoría para fomentar el crecimiento personal y el cambio de comportamiento cotidiano.

La teoría de los sistemas y la teoría de los sistemas ecológicos son fundamentales para ayudar a los trabajadores sociales a comprender la intrincada red de relaciones y factores externos de la vida de un cliente. Estas teorías subrayan la importancia de tener en cuenta múltiples entornos, incluidos los contextos familiar, social y comunitario, a la hora de evaluar las necesidades del cliente y desarrollar intervenciones. Proporcionan un marco para comprender cómo varios sistemas interactúan e influyen en el comportamiento y la salud mental de un individuo.

La teoría del intercambio social y la teoría de la elección racional se aplican en el trabajo social para comprender las motivaciones que subyacen a las acciones de un cliente. Estas teorías sugieren que los clientes suelen sopesar los costes y los beneficios de sus acciones en las interacciones sociales. Los trabajadores sociales pueden utilizar estas ideas para ayudar a los clientes a explorar alternativas seguras y a tomar decisiones que conduzcan a un cambio positivo y a buscar la gratificación de forma saludable.