Motivierende Fragen und Beispiele für Vorstellungsgespräche
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Commonly asked questions
Motivierende Interviewfragen können in jeder Phase des Veränderungsprozesses verwendet werden, um den Fortschritt Ihres Kunden zu unterstützen. Sie sind praktisch, um die Überzeugungen des Klienten über Veränderungen sowie seine Einstellungen und Motivationen zu Veränderungen zu untersuchen.
Berater, Therapeuten und andere Fachkräfte für psychische Gesundheit verwenden häufig motivierende Interviewfragen. Sie eignen sich für verschiedene Umgebungen, einschließlich Einzel-, Gruppen- und Familientherapie. Für diese Therapieansätze ist es von grundlegender Bedeutung, die Beweggründe des Klienten zu verstehen und hervorzurufen.
Mit der Verwendung motivierender Interviewfragen sind einige potenzielle Risiken verbunden. Es ist wichtig sicherzustellen, dass sich die Kunden während des gesamten Prozesses respektiert und gehört fühlen, da einige Fragen für manche herausfordernd und sogar potenziell traumatisch sein können.
